Minggu, 24 November 2013

Profesi Etika Akuntansi ( Tugas 3 )



Nama : Ratih Fatmawati
NPM  : 25210656
Kelas  : 4EB18
Etika Profesi Akuntansi ( Tugas 3 )

1.      Bagaimana budaya organisasi bisa mempengaruhi prilaku etis?
Budaya organisasi adalah sebuah tata tertib yang berlaku di sebuah perusahaan dan mengharuskan para elemen organisasi untuk menganut sistem tersebut. Budaya organisasi berkaitan dengan bagaimana karyawan memahami karakteristik budaya suatu organisasi, dan tidak terkait dengan apakah karyawan menyukai karakteristik itu atau tidak. Budaya organisasi adalah suatu sikap deskriptif, bukan seperti kepuasan kerja yang lebih bersifat evaluatif.
Faktor-faktor yang mempengaruhi  budaya organisasi terhadap perilaku etis seseorang, yaitu: 
  1.  Individu. Faktor individu ini sangat mempengaruhi pada dasar pembentukan perilaku etis seseorang dimana tingkat pengetahuan, nilai-nilai moral yang tertanam pada diri, sikap dan perilaku dari pribadi seseorang yang akan membentuk suatu cara hidup yang berkembang dalam kegiatan berkelompok yang akan terbentuk nantinya dalam suatu organisasi. Jadi faktor individu adalah bagian dasar yang sangat berpengaruh dalam pembentukkan perilaku etis seseorang.  
  2. Sosial. Faktor sosial ini juga membuat pembentukan pada perilaku etis seseorang dimana budaya organisasi muncul dari adanya perkumpulan sosial yang membentuk norma budaya, keputusan, tindakan dan perilaku rekan kerja, serta nilai moral dan sikap kelompok yang saling berinteraksi. Jadi faktor sosial merupakan juga bagian dasar setelah faktor individu yang berpengaruh dalam pembentukan perilaku etis seseorang dari budaya organisasi yang sudah ada sejak dahulu
  3. Kesempatan/Peluang. kebebasan yang ‘diberikan’ organisasi pada setiap karyawan untuk berperilaku tidak etis. Hal ini tercermin pada kebijakan, prosedur, dan kode etik organisasional.
2.      Gambarkan faktor-faktor yang mepengaruhi perilaku etis dan tidak etis!
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis seseorang  ditentukan oleh:
  1.  Lingkungan
  2. Adat istiadat
  3. Tradisi, norma 
  4. Nilai etis masyarakat
Faktor-faktor yang mempengaruhi tidak etis :
1. Kebutuhan individu
2. Tidak ada pedoman
3. Perilaku dan kebiasaan individu yang terakumulasi dan tak dikoreksi
4. Lingkungan yang tidak etis
5. Perilaku dari komunitas

Contoh prilaku yang etis: mengucapkan salam saat bertamu, cium tangan orang tua sebelum melakukan aktifitas sehari-hari, membuang sampah pada tempatnya, meminta maaf saat melakukan kesalahan.

Contoh prilaku yang tidak etis: penjualan produk ke luar negeri yang sudah terbukti merusak kesehatan dan tidak diperbolehkan didalam negeri, mengambil barang-barang kantor untuk dibawa pulang, berbohong dengan alasan sakit untuk menutupi pekejaan yang tidak beres, penjualan produk yang sudah kadarluwarsa.
3.      Faktor  apakah yang mempengaruhi etika secara internasional ?

  1. Kejujuran
  2. Integritas 
  3. Objektivitas
  4. Perilaku Profesional
  5. Tanggung Jawab

4.      Jelaskan cara menggunakan proses seleksi karyawan untuk mendorong perilaku etis!
  1. Berilah teladan perilaku yang Anda harapkan dari bawahan
  2. Kembangkanlah Kode etik formal yang tertulis
  3. Hukumlah setiap karyawan yang melanggar kode etik
  4. Adakan sesi pelatihan mengenai bagaimana mengatasi situasi tidak etis
  5. Dengarkanlah karyawan yang mempunyai keluhan sebelum mereka menyebarkannya keluar
  6. Tetapkanlah standar seleksi dan promosi yang mengukuhkan perilaku etik
  7. Tetapkanlah etika dan moralitas sebagai bahan pokok dalam kultur perusahaan
Sumber:
http://auliarahmanchan.blogspot.com/2013/01/budaya-organisasi-bisa-mempengaruhi.html